Todo lo que debes saber para ser funcionario en 2024. Funciones de Prevención de Riesgos Laborales, salario en distintos grupos (A1, A2 y B) y ventajas/desventajas de opositar en España.
El funcionario y preparador de nuestra academia Rafael Vera del Moral nos da las razones para preparar la oposición de Prevención de Riesgos Laborales:
Se trata de un cuerpo nuevo en la Administración de la Junta de Andalucía, pero los puestos de trabajo se van a incorporar a una estructura (Servicio de Prevención de riesgos laborales de la Junta de Andalucía) que ya está creada y que lleva funcionando desde 2011 y en la que hay técnicos con amplia experiencia en esta materia que servirán de apoyo a las nuevas incorporaciones. Además, la creación de estos cuerpos indica la importancia que quiere otorgar la Administración a esta materia por lo que, en el futuro, va a tener un amplio desarrollo y existirán opciones de promoción.
¿Cuánto gana un funcionario en España dentro del cuerpo de Prevención de Riesgos Laborales?
Para calcular este dato, podemos establecer una comparación con los puestos que actualmente se ocupan de esta materia:
• A1.2030. Gestión en Prevención de Riesgos Laborales (similar al puesto actual de Coordinador de PRL): 46900 € – 48900 € anuales (14 pagas)
• A2.2020. Gestión en Prevención de Riesgos Laborales (similar al puesto actual de Asesor Técnico de PRL): 41900 € – 44000 € anuales (14 pagas)
• B.1.2001. Prevención de Riesgos Laborales (este puesto actualmente no tiene uno similar, pero sería equiparable al de Jefe de Negociado): 31500 € – 34000 € anuales (14 pagas)
Funciones de los funcionarios del cuerpo Prevención de Riesgos Laborales
A1.2030. Gestión en Prevención de Riesgos Laborales: le corresponden las funciones de nivel superior previstas en la normativa de prevención de riesgos laborales (RD 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención) como, por ejemplo, la evaluación de riesgos laborales o la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Además, le corresponden funciones de elaboración, planificación, coordinación y ejecución de planes y programas de actuaciones preventivas; la elaboración de memorias de actividades preventivas; así como cualquier otra actuación que le sea asignada en dicho Plan de PRL, en sus procedimientos de gestión y en la normativa vigente.
• A2.2020. Gestión en Prevención de Riesgos Laborales: le corresponden las funciones de nivel superior previstas en la normativa de prevención de riesgos laborales (RD 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención); la promoción, información, asesoramiento y formación en materia preventiva; la evaluación de los riesgos laborales; la elaboración de planes de emergencias; la vigilancia, control y seguimiento de las actuaciones preventivas que se realicen para la consecución de los objetivos previstos en materia de prevención de riesgos laborales; la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; así como cualquier otra actuación que le sea asignada en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, en sus procedimientos de gestión y en la normativa vigente.
• B.1.2001. Prevención de Riesgos Laborales: le corresponden las funciones de nivel intermedio previstas en la legislación de prevención de riesgos laborales (RD 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención), entre las que se encuentran: efectuar actividades de promoción e integración de la prevención de riesgos laborales, realizar evaluaciones de riesgos laborales salvo las específicamente reservadas al nivel superior, proponer medidas para el control y reducción de los riesgos, participar en la planificación de la actividad preventiva, dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios, realizar actividades de información y formación básica al personal empleado público, así como cualquier otra actuación que le sea asignada al personal técnico intermedio de prevención de riesgos laborales en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, en sus procedimientos de gestión y en la normativa vigente.
Ventajas de opositar en Prevención de Riesgos Laborales en 2024
Actualmente, se trata de una gran oportunidad de conseguir acceder a la Función Pública ya que es imprescindible poseer una determinada formación específica (técnico superior o intermedio en prevención de riesgos laborales) por lo que el número de candidatos se reduce.
Se trata de Cuerpos nuevos, con gran proyección en el ámbito de la Administración Pública; la redacción de una amplia reforma de la normativa en esta materia (prevista para la actual legislatura estatal) presupone un desarrollo mayor de las funciones de estos Cuerpos y un incremento de la importancia de sus actividades.
Tiempo de preparación de Prevención de Riesgos Laborales
Puede estimarse que, al menos, 1 año o año y medio sea necesario para prepararse adecuadamente estas oposiciones.
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